转眼离9月29日司局长谈培养青年活动启动式已有一月，终于有一点时间静下来写写我的感受。
这还要从去年开展青年公务员价值观说起。我去拜访民政部救助司米勇生司长，他曾是民政部机关党委常务书记、人事司长，是我非常尊敬的老领导，在培养青年上有丰富的经验。虽然那次谈话已是一年前了，但他的几句话至今不能忘。他说，“现在多需要青年人能迅速成长起来，对于一个司长，如果司里能有一个政治上强、能写会干的年轻人，那是多大的宝贝啊！”他还说，“考察一个党员领导干部，不仅要看他的业务水平，更要看他是否为党的事业长远发展培养了一批优秀的青年骨干。对青年人要讲懂和爱、促与推!” 言谈中，流露出对青年人的期望和厚爱深深打动了我！
我92年大学毕业分到审计署人事司工作，我想当年我的几位司长都应该70多岁了，想到陪他们一起出差，在他们身边工作，点点滴滴、难以忘怀！96年我调到团工委，当时的团工委杜渊泉书记、崔志雄书记，作为青年领袖，就是我的偶像。从组织活动到起草文件，可以说是手把手教我。更影响我的是他们的思想，对工作的深邃思考。即便是现在，我也马上进入不惑之年，见到他们，还是感觉自己是个孩子，感觉那么亲切！在机关，一个领导对身边青年人的责任真是太大了，一言一行甚至可以影响他的一生！
做共青团工作，从大学开始算起，12年。与共青团结下了不解之缘。特别是再次回到团工委，总在想一个问题，青年人怎样成长？米司长一席话点醒了我，跳出来看青年工作，司局长、党支部书记是一座真正的“富矿”！于是就有了“司局长谈培养青年”……
我的想法得到了工委杨书记、俞书记的大力支持！贵麟书记在团中央工作十几年，他本人其实就是一个重视培养青年、善于培养青年的典型！在他手中，培养了许多青年干部现在成为省部级领导。我们还惴惴地提出想请马凯书记题写主题“对青年干部要讲懂和爱”，没想到，报上去第三天就得到了同意题写的回复！我想，这项工作应该是抓到了领导关心、共青团可为的点上了！
活动启动后不久，收到了第一篇文章，米司长的《责任、情感、艺术——关心青年干部成长的点滴感受》，一口气看下来，敬仰和感激之情，无法言表！在这里，在我们“快乐共青团”的博客里，我要代表我们全体团干部、代表青年人，真诚的向米司长致敬！有这样一批如父兄、如师长的优秀的领导干部，可以说是青年之幸！国家之幸！
还要讲一个插曲，高度机密！10月14日，人民网第一期访谈是审计署境外审计司的司长章珂，他们司里培养出审计署第一个中央国家机关青年五四奖章标兵张新芳。我和章珂18年前，在审计署单身宿舍的筒子楼里住隔壁。在我毕业前，是他的爱人到复旦考核的我。很多人不愿做第一期访谈，我只能厚着脸皮找章珂司长，“谁让是你爱人把我调到北京的呢”……看着人民网的直播，我想起当年在一起的单身生活。章珂是审计署最年轻的正局级干部，他本人就是一个优秀青年成长的典范！可以说，这么多年他一点没有变，还是那么意气风发。如果说有变化，就是更加的成熟和风趣！第一期节目结束后，我收到很多反馈，说章司长讲得太好了！很多观点为什么我们以前没有想到！我要感谢章珂老兄和嫂子，啥也不说了，缘分啊！
我想，共青团只能作为人生的一段经历，岗位一任几年匆匆即过，如果说能留下点什么，我期望能把这项工作做好，对青年人的成长哪怕是有一点帮助，我也是今生无悔了！